一、崗位需求

（一）城關初中：語文1名，體育1名，政治1名。

（二）寧陜小學：語文3名，數學3名，英語1名，體育3名。

（三）兒童早期發展管理中心：1名（男性）。

（三）局機關：3名，

二、崗位條件

1.鄉鎮及以下中小學、幼兒園任教滿一年以上（含特崗教師），年齡35周歲以下(1984年8月1日及以后出生)，身體健康，師德良好。年度考核達合格及以上等次。

2.具有相應學段及以上的教師資格。初中第一學歷本科及以上，申報學科與學歷專業一致；小學學歷大專及以上，申報學科與任教學科一致。

3.緊缺學科不受任教年限限制，可直接抽調教師進行跟崗學習。

4.到局機關跟崗學習，要具有大專以上學歷，三年及以上工作經歷，吃苦耐勞、具有適應崗位的身體條件，具備相應崗位基本技能，根據工作需要，年齡可適當放寬（不超過40周歲）。

三、跟崗時間

跟崗學習時間不超過三年（根據學校、縣局實際需要確定），學習期滿后回到原任教學校。接收單位要將跟崗學習教師納入“青藍工程”，選派骨干教師實行一對一結對幫扶。

四、考核辦法

考核總分100分。具體考核內容和分數如下：

（一）到縣直中小學跟崗學習教師

1.教學實績（40%）

根據申報跟崗學習當年教學實績考核賦分，滿分100分，按照教學成績排名第一名計100分，第二名計97分，第三名計94分，按3分等差遞減，依次類推。任教多班級的按跟崗學習學科名次分別賦分除以任教班級數取平均分。

2.面試（40%）

由接收單位制定面試工作方案，報縣教體科技局審核后，接收單位組織實施，將面試結果經校長審核簽字加蓋公章后報縣教體科技局人事股。

3.年度考核（20%）

近三年年度考核平均分占20%。

（二）到教體科技局機關跟崗學習教師

1.教學實績（30%）

考核辦法同中小學。

2.基本技能測試（50%）

（1）公文寫作能力（25%）。按規定時間（60分鐘）、題目進行公文寫作測試。

（2）組織協調能力（25%）。通過回答相應問題，進行組織協調能力測試（10分鐘）。

3.年度考核（20%）

近三年年度考核平均分占20%。                            

（三）獎勵加分

1.近五學年（2014年8月1日至2019年7月31日）獲得省、市、縣級教學能手分別加10、5、2分（以最高級別，不重復加分）。

2.近三學年（2016年8月1日至2019年7月31日）獲得縣級教學質量獎一次加1分（一年只加一次）。

3.近三學年（2016年8月1日至2019年7月31日）獲得縣委縣政府及以上表彰的優秀教師、模范班主任、先進教育工作者、師德標兵（先進個人）、優秀黨（團）員、優秀校長等榮譽稱號一次加1分（一年只加一次）；獲得縣教體科技局和鎮黨委政府上述獎項的一次加0.5分（一年只加一次）。

除以上表彰獎勵獎項外，其它獎項一律不予加分。所有獎勵加分以證書或文件為準。

五、程序方法

（一）發布公告。在寧陜政府網發布跟崗學習公告。

（二）報名及資格審查。

1.報名時間：2019年8月17日至8月20日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。8月21日進行資格審查，在寧陜政府網站公布資格審查結果。

2.報名地點：縣教體科技局人事股

聯系人：高錦標  辦公電話：0915-6822717

                手    機：18992501949

3.報名所提供的材料：（1）由所在學校簽署意見的《寧陜縣2019年縣直中小學幼兒園教育單位教師跟崗學習報名表》。（2）身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件。（3）近五學年縣級以上教學能手證書、近三學年教學質量獎證書和榮譽證書原件及復印件。

（三）面試

1.中小學。由接收單位組織實施。

2.局機關：由教體科技局組織實施。

（四）教學實績考核

按照考核內容和賦分標準對申報教師進行考核。

（五）公示考核成績及跟崗學習人員名單

將所有申報教師的綜合考核成績在縣政府網站公示，并根據綜合考核成績按學校（單位）、學科、名額確定擬參加跟崗學習的人員名單。公示期五天，經公示無異議后，擬跟崗學習人員按規定時間到相關學校（單位）報到上班。

附件:寧陜縣2019年縣直中小學及局機關跟崗學習教師報名表.doc

寧陜縣教育體育和科技局

2019年8月16日